the5fire

“你希望在我们公司得到什么？” 技术主管问到。

“我目前还没有太多关于技术之外的想法，比如什么职位，薪酬之类的东西，我现在的想法其实只是想能提升自己的技术实力，我只是希望自己在技术方面能够有长足的进步。” the5fire答道。

“如果我要是你的话，我会认真考虑这些事情。我不认为30岁是程序员的一道砍”，“对，我也不认同”我插嘴道。

技术主管继续说，“但是程序员学习的黄金时间是有限的，30岁之前绝对是你人生中精力最旺盛，学习能力最强的时刻。而此时你加入一个公司，你在公司上班，你将把你的青春都交给这个公司。你应该认真考虑这个问题。”


这是在千尺无限技术面的时候，技术老大最后的一个问题，这个问题让我思考、郁闷了很久。就好像是一个笑话，有人问蜈蚣走路的时候是先迈左脚还是右脚，这是蜈蚣想了片刻之后发现不会走路了，不知道该迈哪个脚了。

我也是一样，突然我高亢的心情变的无比失落，找工作没有动力了，是呀，我要把我的青春献给公司，我想得到什么？



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还得完整说起

那是一个下午，是从欧朋面试回去之后，接到千尺hr马HR的电话，一个很好听的女声，问了下大概的工作情况，待遇情况，于是约了周四上午的面试。挂完电话的第一感觉就是，这个hr很专业，为何会有这种感觉，主要有两点：一，说话能说到点上，也就是聊一会之后基本上能让双方知道我和对方公司的要求;2、热情和尊重，一个人的情绪以及对人的态度是会通过声音表达出来的。再补充一点就是从hr给你发的面试邀请邮件上也能体会到hr或者公司对人才的重视程度。
（另，这里要感谢千尺的王鑫hr，我在智联上投简历没有回复，于是就跑到微博上去骚扰对应公司的相关人士。于是有了千尺的面试机会）

周四乘地铁到四惠，然后又倒公交，辗转打听之后刚好在约定的时间到公司。登记下姓名，坐等面试安排。在我前面一个小伙也是刚到，比我早几秒，于是他进了会议室接受面试，而我则坐在门口的沙发上，四处打量这个公司的布置。

不算是很大的前台，后面是个logo，所有公司都是如此吧。再往里走就是员工工作的区域，各种小格子。另外离前台不远的地方有一个小书架，上面放置这一些技术书籍。书架旁边就是那个小伙子进去面试的地方。

而我这时在想有竞争呀！要好好表现。

继续四处打量，有几个美女不断的从二楼下来，到我所坐沙发的正对面的冰箱里拿东西，面包，牛奶……

看起来氛围挺轻松，四周墙上都贴有广告小海报，上面的信息可以帮我了解这个公司的产品。

然后开始思考怎么应对面试官的提问，正在要思考时，马HR过来了，让我到另外一个会议室去等。

在会议室边等边开始思考可能会问我哪些问题，绞尽脑汁也想不出个所以然来。索性就不想了，很阿Q的告诉自己，没有准备就是最好的准备。

墙上贴着一副漫画，三对场景，大致意思是，开会的时候要和谐，不要争吵和钻牛角尖，有问题心平气和谈，心情不好冷静会儿再谈。（记忆中大致如此）从这些细节其实可以看出这个公司的企业文化，或者说是想要建立的企业文化。

不一会，两个面试官过来了，先进行了简单的自我介绍，然后开始。

一样的流程，我先做自我介绍。

有了上次的教训，我这次就不会再拿那些业余的事情来说，直接从我从什么时候开始编程，做过那些项目，如何转到python，最近又在做哪些项目。

然后按照我的预期，面试官问到我最近这个项目的情况，大概功能，用到技术，让我详细介绍。

这个自然是我最熟悉也最能拿出来的东西了，于是乎通过这个项目基本上就把我会什么能做什么都表现出来了。（只是自己感觉，不知道对方有没有感觉）

然后，很自然的过渡到了问答环节。问答环节基本就是一些基础的技术题，和现场发挥的题。几问几答下来，我想面试官应该能确定我不会什么了。另我觉得像我这样诚实的面试者是比较少有的吧，因为在有了第一次的面试之后，我一般在自我介绍完，和对方聊的时候就会告诉人家，这个技术我听过，但是没用过，那个技术我也知道，但是没用过，所以你就别问这方面的问题了。

我觉得这和大多数人在面试的时候把自己表现的什么都会是完全不同的，（这个算是自夸吗？^.^）

当然了，一般在说完这个之后我还会装作很老到的补充说，其实技术这东西，只要你有机会用了，大多都能掌握。（虽然有装13的嫌疑，但是我一直是这么以为的）

回到这次面试，从我以前的工作内容上来说，那些什么大数据，什么高并发，多进程，服务器调优 还真没接触过，因此只要人家问到，我都会说这些到东西以前都没有用到，然后就会问这个实际怎么用。我觉得面试中遇到的问题，面试官如果能告诉我答案，我是最高兴的。在我看来，面试是来找饭碗没错，但也是一次技术交流，总得让人知道啥对啥错，尤其是对于喜欢较劲的技术人。

大体上技术面就是这样，自我介绍，交谈，问答，基本就能确定面试者的性格，能做什么，不能做什么，以及对技术的态度。

然后就是跟HR谈，基本上就是谈公司情况，环境，待遇。另外值得一说的就是，我知道简历上为啥要有家乡这一项了，可以帮你找到老乡，虽然遇到做HR的老乡很少，但是我还是遇到了。所以各位以后投简历，记得写家乡。

老乡归老乡，工作情况还是的凭能力和待遇说话。因为技术面很愉快，因此和hr谈基本上就是薪水了。待遇很不错。但是因为下午要去搜狐，没有当场答应下来，于是HR要给一个最终答复时间。

每次想到我答应的时间，我都会骂自己蠢。

hr说周五可以给答复吗？我想了想下午去面搜狐应该很快就有结果，于是说好，那就明天下班前给你答复。

有时候不得不感叹命运就是如此，让你的心情忐忑不安。人在兴奋、得意的时候总是不能理性面对接下来要发生的事情。

下午到搜狐，经过两轮面试，觉得都还可以。不过因为大部门主管在开会，于是只得明天再来。谁知周五来了，面完之后又要等hr面试通知，基本上就是一周左右。粗心大意、太过自信的我，回去之后无比纠结——我是接受千尺的offer还是等搜狐下周再面？

纠结了两个小时之后，终于下定决心，放飞到手的“鸭子”，如果下周不过，那就继续面。两个小时的纠结，让我觉得特别累。那种感觉难以形容。

于是联系千尺hr，谈了一下，她也知道我在搜狐的面试情况，通过qq我们有沟通。最后就委婉拒绝了。那种感觉像是丢了什么一样。不过随后搜狐的hr打来电话，通知下周一过去面试。

不得不说，这就是命运，所谓命运，就是你走经历过的。

总结在千尺的面试，这应该是我两周面试中印象最好的公司，也是最另我困惑，纠结，思考的公司。再说到程序员的青春，这个问题基本上是无解的，因为每个人都有自己的人生观，价值观。

如果我是在做外包，我会觉得我就是在拿青春换钱。但是，我是要做产品，我的青春是寄托在一个个的产品中，我所希望换来的是一种自我释放的感觉，一种成就感，一种能够大众带来价值的喜悦感。

这种感觉就像是我写博客一样。

做为程序员的你，可曾有过同样的思考？ - from the5fire.com